2月1日，寧夏慶華機電公司組織召開專題會議，就物業(yè)維修人員劃轉至機電公司的相關工作進行全面部署。會議聚焦安全責任落實與規(guī)范化管理，明確劃轉后物業(yè)維修工作的安全標準、人員培訓、職業(yè)健康管理及作業(yè)流程等關鍵環(huán)節(jié)，為后續(xù)工作開展筑牢安全防線。
會議指出，物業(yè)維修工作涉及高處作業(yè)、受限空間作業(yè)等高風險環(huán)節(jié)，必須嚴格執(zhí)行國家及行業(yè)相關安全標準。進入受限空間等危險作業(yè)前，必須聯(lián)系機修車間進行氣體檢測，經(jīng)確認安全后方可開展作業(yè)，從源頭防范安全事故發(fā)生。
為提升人員安全素養(yǎng)，會議明確將物業(yè)維修人員統(tǒng)一納入公司培訓體系，按計劃實施班組級安全培訓，建立“一人一檔”培訓檔案，并強化日常學習記錄與班前會安全交底。在職業(yè)健康管理方面，要求職業(yè)衛(wèi)生體檢報告統(tǒng)一歸檔、長期保存，避免因人員交接或資料遺失影響后續(xù)管理，切實保障員工健康權益。
針對跨公司劃轉人員，會議要求重新組織公司、車間、班組三級安全教育培訓，確保全員熟悉機電公司安全管理制度與操作規(guī)程，并完善相關手續(xù)。通過系統(tǒng)性教育，幫助劃轉人員快速融入新環(huán)境，強化安全責任意識。要全面推進特殊作業(yè)規(guī)范化、標準化管理，從人員資質(zhì)、作業(yè)審批、現(xiàn)場監(jiān)護到應急處置，形成全流程閉環(huán)管控。各部門需協(xié)同配合，將安全生產(chǎn)責任落實到崗、到人，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實安全保障。
此次會議的召開，標志著機電公司物業(yè)維修業(yè)務整合邁入實質(zhì)性階段。公司將以劃轉為契機，通過強化安全管控與標準化建設，持續(xù)提升特殊作業(yè)安全管理水平，筑牢安全生產(chǎn)防線。
（來源：寧夏集團 趙娟娟）
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